Програма
| Програма | |||
| Основна програма | Паралелна сесия – демонстрации на HeRMeS V | ||
| Модератори: Миглена Узунова-Цекова, директор "Човешки ресурси", Мтел Милен Иванов, основател и председател на борда на директорите, Horizons, изпълнителен директор и основател, Sponsia |
|||
| 9:00 – 9:30 | Регистрация и кафе | ||
| 9:30 – 9:40 | Официално откриване | ||
| Галя Прокопиева, изпълнителен директор, Икономедиа Огнян Трaянов, основател и изпълнителен директор, ТехноЛогика Милен Иванов, основател и председател на борда на директорите, Horizons, изпълнителен директор и основател, Sponsia |
|||
| 9:40 – 10:15 | Иновации и съвременни методи за привличане на таланти | ||
| Бил Бурман, специалист и консултант по онлайн подбор на персонал и привличане на таланти | |||
| 10:15 – 10:25 | Q&A | ||
| 10:25 – 10:45 | Ангажираност на служителите като фактор за успех и растеж на един бизнес | Включване на всички служители в процеса по администриране на персонала – модули "Структури", "Персонал", "Отсъствия" и "Анкети" и Self Service процедурите към тях | 10:25 – 11:25 |
| Пьотр Якубовски, мениджър на звеното Smarter Workforce Kenexa в Централна и Източна Европа, IBM | |||
| 10:45 – 10:55 | Q&A | ||
| 10:55 – 11:15 | Управление на представянето, какво и как – подходът на УниКредит Булбанк | ||
| Иван Папазов, старши мениджър "Планиране, подбор и системи за възнаграждение", УниКредит Булбанк |
Нина Овчарова, мениджър "Софтуерни решения за УЧР", Евгени Маринов, старши консултант, ТехноЛогика | ||
| 11:15 – 11:25 | Q&A | ||
| 11:25 – 11:50 | Кафе пауза | Кафе пауза | 11:25 – 11:50 |
| 11:50 – 12:10 | Управление на представянето в подкрепа на развитието на хората в Софарма Трейдинг | ||
| Антоанета Георгиева, директор "Човешки ресурси и администрация", Софарма Трейдинг |
|||
| 12:10 – 12:20 | Q&A | ||
| 12:20 – 12:35 | Възможности за автоматизиране на различни практики в управлението на човешките ресурси | В помощ на служителите по подбор – модул "Подбор" и Self Service процедурите към него | 12:20 – 13:10 |
| Павел Петров, методолог "Информационни системи за УЧР", ТехноЛогика |
|||
| 12:35 – 12:40 | Q&A | ||
| 12:40 – 13:00 | Клауд решения за управление на служителите | ||
| Стефан Амлинг, старши вицепрезидент и COO човешки ресурси, SAP Кое трябва да е водещо - хората или технологиите в HR? Как да държим служителите си мотивирани да ги използват оптимално? |
Наска Донова, консултант, ТехноЛогика | ||
| 13:00 – 13:10 | Q&A | ||
| 13:10 – 14:10 | Обяд | Обяд | 13:10 – 14:10 |
| 14:10 – 14:30 | Aвтоматизирани HR процеси и ползи за служителите | Управление на работното време и оптимизиране на процеса по изчисляване на възнагражденията – модули "Графици и смени" и "Възнаграждения" и Self Service процедурите към тях | 14:10 – 15:25 |
| Зорница Янкова, HR мениджър, Hewlett-Packard Bulgaria | |||
| 14:30 – 14:40 | Q&A | ||
| 14:40 – 15:20 | Панел "Обучение на служителите" | ||
| Диана Радева, главен експерт "Подбор и обучение по Добра производствена практика", Актавис Дупница Управление на знанието във фармацевтичната индустрия Румяна Петрова, консултант, ТехноЛогика Как по-ефективно да организираме обучението на служителите си чрез информационна система |
Катерина Занкова, мениджър "Софтуерни решения за възнаграждения", Петя Димитрова, ръководител проекти, ТехноЛогика | ||
| 15:20 – 15:30 | Q&A | ||
| 15:30 – 15:50 | Значението на технологиите в Coca-Cola Hellenic и и как те променят начина на работа | Ефективното обучение, управлявано чрез HeRMeS V | 15:30 – 16:00 |
| Михаела Йонита, HR мениджър, Coca-Cola Hellenic BSO | Наска Донова, консултант, ТехноЛогика | ||
| 15:50 – 16:00 | Q&A | ||
| 16:00 – 16:05 | Официално закриване | ||
| Огнян Трaянов, основател и изпълнителен директор, ТехноЛогика | |||
| 16:05 – 18:00 | Нетуъркинг и коктейл със специалното участие на Хилда Казасян | ||